Bentrokan Profesionalitas Dengan Bos Tidak Berkualitas
Terkadang posisi atasan terasa tidak tepat bagi bawahannya
Bagaimana menghadapi bos yang sebenarnya tidak pantas mendapatkan posisinya saat ini?
Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana bos Anda bisa berada di posisinya saat ini? Tidak jarang seorang employee mempertanyakan kualifikasi bosnya sendiri dan menganggap bahwa sang bos tidak lebih qualified
dari dirinya. Hal ini cukup lumrah, bahkan bisa terjadi pada Anda
sendiri. Anda tidak sepenuhnya salah, karena ada kemungkinan bahwa
kinerja Anda memang lebih kompeten dan lebih baik dari bos Anda saat
ini.
Sudah menjadi rahasia umum bahwa tidak sedikit kenaikan posisi di kantor tidak didasari oleh karena skill atau pengalaman seseorang, namun permainan politik. Ini adalah penjelasan masuk akal untuk masalah yang sering terjadi di kantor: wrong people in management positions. Hal ini tentu saja membuat frustasi, namun ada beberapa langkah yang bisa Anda lakukan untuk menghadapi masalah ini.
Perhatikan dengan baik jika supervisor Anda saat ini memang mampu
melakukan tugasnya dengan baik atau tidak. Jika ya, maka Anda tidak
perlu protes. Jika tidak, tetaplah positif. Buktikan diri Anda memang
lebih baik, maka cepat atau lambat Anda akan berada di posisi yang lebih
pantas.
Pelajarilah hal tersebut. Kami tidak menyuruh Anda untuk berlagak
seperti detektif, lakukan dengan baik dan jangan sampai menimbulkan
kecurigaan dari bos Anda. Jika bos Anda memang mendapatkan posisinya
saat ini karena ada unsur politik, Anda memang tidak bisa berbuat
banyak. Namun anggaplah hal tersebut sebagai sebuah pengalaman di dunia
kerja yang keras.
Hanya karena sang bos tidak lebih kompeten dari Anda, jangan sampai
Anda tidak berpikir dengan kepala dingin dan melakukan hal-hal yang
buruk seperti merencanakan konspirasi. It's a career suicide. Ikuti alur yang ada, tetap fokus pada pekerjaan, jangan sampai diri Anda terfokus dengan masalah dengan sang bos. Work with them, not against them.
Seperti poin sebelumnya, jangan libatkan emosi Anda dalam masalah ini. Mengeluh masalah tentang supervisor
pada manager Anda, misalnya, bukanlah hal yang bijak untuk dilakukan.
Ini bahkan bisa menjadi senjata makan tuan, karena manager Anda akan
melihat bahwa Anda bukanlah potensi profesional untuk posisi yang lebih
baik ke depannya. Try to respect your boss, you don't have to blame anyone.
Jika permasalahan ini terus berlangsung dalam jangka waktu yang lama,
ada baiknya Anda berpikir untuk mencari pekerjaan di tempat yang lebih
baik. Anda harus memikirkan ini sejak awal, ketika kecurigaan akan
kejanggalan posisi ini mulai bermain di otak Anda. Sambil mencoba
menghadapinya dengan profesional, fokuskan misi untuk karier dan masa
depan Anda. Jika Anda akhirnya benar-benar pindah, pikirkan bahwa
mungkin saja keadaanya tidak akan berbeda jauh dengan kondisi kantor
Anda sebelumnya. Well at least, Anda telah belajar sesuatu dan memiliki pengalaman dengan permasalahan ini.
Sudah menjadi rahasia umum bahwa tidak sedikit kenaikan posisi di kantor tidak didasari oleh karena skill atau pengalaman seseorang, namun permainan politik. Ini adalah penjelasan masuk akal untuk masalah yang sering terjadi di kantor: wrong people in management positions. Hal ini tentu saja membuat frustasi, namun ada beberapa langkah yang bisa Anda lakukan untuk menghadapi masalah ini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar